绩效管理实施的前提不包括-X题卡

绩效计划绩效监控与辅导绩效沟通绩效实施管理招聘管理

高层领导对绩效管理支持力度组织成员对绩效管理的理解程度组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握人力资源部门对于绩效管理的支持程度

提供保险的前提不同保险基金的来源不同针对的风险不同保险的时间跨度不同

绩放考评后台系统绩效考评实施系统绩效考评结果分析系统绩效考评的辅助系统

正常设计正常施工正常维护正常加固

分析安全管理意义确定安全管理目标评价安全管理绩效并持续改进实施安全措施计划

绩效计划的制订绩效指标的设计绩效信息的收集绩效考核的实施

企业的战略目标能够层层分解平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的无法利用BSC这一工具

构建全方位预算绩效管理格局建立全过程预算绩效管理链条以权责发生制计量政府成本完善全覆盖预算绩效管理体系

准备阶段实施阶段考评阶段反馈阶段

货物及设备量大供货商家多采购服务类别多工程采购技术单一

绩效审核绩效指标绩效内容绩效标准

会计客体持续经营会计分期货币计量

绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施参与和承诺是制定绩效计划的前提绩效计划是管理者和员工之间的事情

培训费用管理培训实施方法培训政策培训与绩效考核

经营主体不同行为依据不同适用的原则不同存在前提不同

理解语文课标理念钻研教材内容了解学生实际指导学生背诵

绩效考评后台系统绩效考评实施系统绩效考评结果分析系统绩效考评的辅助系统

工装设备良好客户订单要均衡材料毛坯供应准时工人技术好、出勤率高

绩效管理实施的前提不包括（）