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反映员工性别构成的主要指标有( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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反映员工性别构成的生要指标有
女性员工占全部员工的比重
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男性员工占全部员工的比重
所有女性员工的总人数
员工的性别比
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写字楼物业经营管理绩效评价的主要指标有
员工流失率
服务满意度
员工年龄结构
物业经济指标
物业品牌化
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CPI
PPI
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凝结水给水炉水指标中能构成停机停炉停机条件的主要指标有哪些
反映商业用地的环境质量的主要指标有两个一为自然环境二为环境
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OXC的主要指标有哪些
反映股票基金风险大小的主要指标有久期标准差贝塔值投资组合平均剩余期限等
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反映变压器油质好坏的几项主要指标有
粘度、闪点;
溶解于水的酸和碱;
酸价;
电气绝缘强度。
反映员工性别构成的生要指标有
女性员工占全部员工的比重
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男性员工占全部员工的比重
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对计数资料进行统计描述的主要指标有
频数
率
平均数
构成比
相对比
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反映路面材料力学强度特性主要指标有哪些各自对应什么样的路面病害
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员工满意度
员工流失率
工作积极性
对计数资料进行统计描述的主要指标有
频数
率
平均数
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相对比
反映风能资源丰富与否的主要指标有有效有效等这些要素愈则风能愈
在考察金融业发展与稳定的各项指标中操作性风险指标主要反映银行经营效率和案件发生情况主要指标有案件发生
反映企业盈利能力的主要指标有
销售利润率
资产报酬率
固定资产周转率
每股收益
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工会组织建设的法律保障主要体现在方面
企业社会责任国际标准SA8000的主要内容包括等
压力反应导向中的心理训练方法有
企业事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在
企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有
制定国际劳工公约的程序是
压力因素中的环境因素不包括
企业社会责任国际标准SA8000对我国的影响表现在两个方面即积极影响与消极影响包括
员工援助计划的目的是
工作组织中的压力源主要有
人面临压力的反应阶段不包含
在劳动争议处理活动中企业应充分行使劳动争议当事人的权利包括以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等
以下关于实际工资描述正确的是
主要国际劳工公约的内容包括
生理和人际关系需求不包括
组织内有许多因素能引起压力感产生包括等都会给员工带来压力
企业社会责任包括
是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替
经济责任法律责任与伦理责任构成企业的
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的为各国劳动立法提供标准的规范的
宣传推广阶段和教育培训阶段可分为
国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的
EAP可以提高员工的工作生活质量包括
工作压力的积极作用有
国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会由全体会员国政府雇主和工人代表按的比例组成
员工援助计划的分类包括
的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况从而提高组织绩效
国际劳工公约具有如下特点
是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
EAP起源于20世纪二三十年代的美国最初是为了解决员工的问题
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