（）有利于促进部门之间的协调，员工也可以掌握多种技能，在有些企业中也可以做到胜任多种工作。

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编制应急预案的意义不包括

有利于掌握科学施救的主动权有利于促进单位内部熟悉有利于增强演练的针对性有利于提高单位内部员工素质

矩阵组织形式的优点包括

有利于减轻高层管理人员的负担有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现有利于加强各职能部门之间的协作配合

按地区划分部门的优点有

有利于改善地区的协调有利于改善地区之间的协调有利于培养全面管理人才有利于取得地区经营的经济效益有利于加强主管部门的控制

下列关于宽带薪酬设计的说法正确的是

有利于提高员工的工作绩效引导员工重视技能的增长和能力的提升有利于刺激表现差的员工有利于企业内部职位的轮换使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

矩阵组织形式的优点有

有利于减轻高层管理人员的负担有利于提高组织的稳定性有利于加强各职能部门之间的协调配合有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

编制应急预案的意义不包括

有利于掌握科学施救的主动权有利于促进单位内部熟悉有利于增强演练的针对性有利于提高单位内部员工素质

银行业从业人员之间可以就某些银行共同关心的话题组织专题协调会有利于促进行业内信息交流与合作

国外企业中出现的事业部或集团企业属于按产品划分的部门这样做的优点主要有

有利于发挥专用设备效益有利于发挥个人的技能和专业知识有利于管理部门对产品部门的协调和控制有利于部门内部的协调有利于产品的增长和发展

激励的作用有

有利于调动和激发员工的积极性有利于增强组织的凝聚力,促进组织内部的协调和统一有利于员工利益的实现有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来

不属于矩阵组织形式的优点的是

有利于减轻高层管理人员的负担有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

事业部制物业管理组织形式的特点是

调动各事业部门的积极性和主动性促进内部的竞争，提高公司的效率和效益有利于复合型人材的考核培养强化了决策机制有利于部门之间沟通协调

宽带型薪酬结构的作用体现在

支撑了高耸型组织结构的运行有利于促进职位轮换与调整高引导员工重视个人技能的增长和能力的提高有利于员工适应劳动力市场的供求变化有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

按地区划分部门的优点有

有利于改善地区内的协调有利于改善地区之间的协调有利于培养全面管理人才有利于取得地区经营的经济效益有利于加强主管部门的控制

下列各项中不属于参与型预算编制流程优点的是

有利于部门之间的协调有利于部门之间的沟通有利于目标趋于一致对不确定性的控制

以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中不正确的是

有利于解决公平问题有利于创建高弹性的工作有利于交叉培训有利于促进员工不断提高能力水平有利于保持薪酬的灵活性

有利于不同岗位之间的沟通和互相理解有利于增强员工之间的协调配合是的工作设计

工作扩大化工作职务轮换工作丰富化团队工作方式

职业道德的价值在于

有利于企业提高产品和服务的质量可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益有利于协调员工之间及员工与领导之间的关系有利于企业树立良好形象，创造著名品牌

培训方法的选择应坚持的原则是

有利于理论的掌握有利于课堂控制有利于实现课程目标有利于调动学员积极性有利于教师传授知识和技能

关于使用技术支持学生的技能训练与指导下列描述最恰当的是

有利于学生掌握概念与技能有利于照顾到学习者的个别需求有利于了解技能的应用过程有利于培养学生的团队精神

编制应急预案的意义不包括P412

有利于掌握科学施救的主动权有利于促进单位内部熟悉有利于增强演练的针对性有利于提高单位内部员工素质

（）有利于促进部门之间的协调，员工也可以掌握多种技能，在有些企业中也可以做到胜任多种工作。

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（）有利于促进部门之间的协调，员工也可以掌握多种技能，在有些企业 中也可以做到胜任多种工作。

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（）有利于促进部门之间的协调，员工也可以掌握多种技能，在有些企业中也可以做到胜任多种工作。