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()是指内部控制制度应根据国家政策、法律及经营管理的需要适时修改完善,并保证得到全面落实执行,不得有任何空间、时限及人员的例外。

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内部控制缺失情况  内部控制实施状况的缺陷  实现内部控制目标方面的进展情况  经营管理存在的问题  
内部控制制度应根据实际情况制定  内部控制制度应体现公司主管的个人偏好  内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订  内部控制制度应首先服从公司经营战略的变化  
合法性原则  完整性原则  有效性原则  审慎性原则  
内部控制制度应根据目前的实际情况制定  内部控制制度应体现公司主管的个人偏好  内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订  内部控制制度应首先服从公司经营战略的变化  
内部控制制度应根据实际情况制定  内部控制制度应以审慎经营、防范和化解风险为出发点  内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订  内部控制制度必须涵盖公司经营的各个环节,必须普遍适用于公司每一个员工  
内部控制有效性原则要求基金管理人所实施的内部控制政策与措施能够适合基金监管的法律法规要求  内部控制有效性原则是指基金管理人使用科学化的经营管理方法降低运作成本,提升经济效益  内部控制有效性是指内控制度在必要时能够由高管特批“绕弯”执行  内部控制有效性要求基金管理人的内部控制制度只需精准的针对相关基金管理人员,无需涉及所有人  
内部控制  风险隔离制度  风险防范  经营需要  

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