劳动者在发现职业危害时可以无条件辞职是劳动者的权利-X题卡

如实告知劳动者工作内容、工作条件如实告知劳动者工作地点、职业危害如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

15 日 30 日 60 日

评价劳动者是否适合从事该工种作业了解劳动者离岗时的健康状况分清健康损害责任发现职业禁忌

与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿调离原工作岗位，并妥善安置将劳动者调至低危害程度的岗位让劳动者继续在该职位工作

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

应当如实告知劳动者工作内容、工作条件应当如实告知劳动者工作地点、职业危害应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

职业危害安全生产状况职业保障劳动报酬

对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化记录职业危害因素的关系。

发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业了解劳动者原有的健康状况发现患有慢性病的人员

对从事职业活动的劳动者导致职业病的各种危害对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害对从事职业活动的劳动者不会导致职业病的各种危害对从事职业活动的劳动者导致职业相关疾病的各种危害对从事职业活动的劳动者可能导致职业相关疾病的各种危害

对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

获得职业卫生教育、培训发现职业病危害事故隐患应当及时报告要求用人单位改善工作条件

劳动保护安全生产状况劳动条件

对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业危害因素的关系。以上全部

劳动者在作业过程中出现不适症状的接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

劳动者在发现职业危害时可以无条件辞职是劳动者的权利。