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下列哪项不是人因工效学在研发设计中的作用?()

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人类工效学  工效学  人类工程学  人机工程学  
科学管理原理是由泰勒提出的  现代工效学的基本指导思想是以人为本  人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”  工作特征模型包含五个核心维度  
科学管理原理  工效学原理  组织管理原理  工作特征模型理论  
科学管理原理  人际关系理论  工效学原理  工作特征模型理论  
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泰勒的科学管理思想  行为理论  心理学  工效学  
科学管理原理是由泰勒提出的  现代工效学的基本指导思想是以人为本  人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”  工作特征模型包含五个核心维度  
人类工效学又称为“工效学”、“人机工程学”  人类工效学研究的主要内容为人体方面和机器设备  人类工效学一般应用于农业以外的工业、国防、交通运输、生产管理等行业  人类工效学致力于使机器、设备和工具适合于人的解剖、生理和心理学特点,以便充分发挥人和机器的作用  
科学管理原理是由泰勒提出的  现代工效学的基本指导思想是以人为本  人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”  工作特征模型包含五个核心维度  
工人是“社会人”而不是“经济人”  核心是必须处理好人—机矛盾  企业中存在着非正式组织  新的领导能力在于提高工人的满意度  
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人际关系理论  工效学原理  科学管理原理  工作特征模型理论  
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细胞毒作用  促进吞噬  免疫粘附作用  促炎症作用  特异性免疫作用  
工人是“社会人”而不是“经济人”  核心是必须处理好人一机矛盾  企业中存在着非正式组织  新的领导能力在于提高工人的满意度