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关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的( )

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劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一  派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  
劳动关系的内容是劳动  劳动关系具有人身关系属性  劳动关系具有平等性特点  劳动关系具有隶属性特点  劳动关系具有财产关系属性  
劳动关系是特定当事人之间的法律关系  劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系  劳动关系既包括财产关系也包括人身关系  劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性  
劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动  用工单位与劳动者之间建立了劳动关系  用工单位直接管理和指挥劳动者  劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系  
劳动关系的运行,必须以劳动法律规范的存在为前提  劳动关系转变为劳动法律关系,必须存在现实的劳动关系  劳动关系的存在,不以劳动法律规范的存在为前提  劳动关系转变为劳动法律关系,必须存在调整劳动关系的法律规范  
劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  
劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一  派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  
劳动关系是特定当事人之间的法律关系  劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系  劳动关系既包括财产关系也包括人身关系  劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性  
劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  
劳动关系的内容是劳动   劳动关系就是指劳动法律关系   劳动关系具有平等性和隶属性   劳动关系兼有人身关系和财产关系属性  
劳动关系的内容是劳动  劳动关系就是指劳动法律关系  劳动关系具有平等性和隶属性  劳动关系兼有人身关系和财产关系属性  
劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生  劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系  建立劳动关系应当签订劳动合同  劳动关系双方存在隶属关系,不具有法律上的平等性  
公司与李某之间可视为不存在劳动关系  公司应与李某补订劳动合同,并支付工资补偿  公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同  李某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿  
劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系  劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系  劳动关系与劳动分工有直接的联系  劳动关系的内容是劳动  
劳动关系的内容是劳动力  劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性  劳动关系具有平等性特点  劳动关系具有隶属性特点  
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成  个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成  在市场经济条件下,团体劳动关系是劳动关系的核心构成  社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系  社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成  
劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生  劳动关系既是一种人身关系,又是一种财产关系  建立劳动关系应当签订劳动合同  劳动关系双方存在隶属关系,不具有法律上的平等性  

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