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劳动法基本原则的特点不包括( )

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劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  劳动法的基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
指导性  权威性  稳定性  合理性  
劳动法基本原则的法律渊源是__  劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性  劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则  劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同  
劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性  劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性  劳动法基本原则必须具有相对的稳定性  我劳动法基本原则的法律渊源是__  
指导性  权威性  稳定性  合理性  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动法基本原则的法律渊源是__  劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性  劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则  劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同  
劳动法基本原则的法律渊源是__  劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性  劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则  劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同  
劳动法基本原则应具有一定的抽象性与概括性  劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性与高度的权威性  劳动法基本原则必须具有相对的稳定性  劳动法基本原则的法律渊源是__  
指导劳动法的制定、修改和废止  指导劳动法的实施  劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释  劳动法的基本原则可以直接适用  劳动法具有高度的可操作性  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  

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