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劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则 劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同
劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性 劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 我劳动法基本原则的法律渊源是__
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
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劳动法基本原则应具有一定的抽象性与概括性 劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性与高度的权威性 劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 劳动法基本原则的法律渊源是__
指导劳动法的制定、修改和废止 指导劳动法的实施 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 劳动法的基本原则可以直接适用 劳动法具有高度的可操作性
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