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以成果为中心 以工作任务为中心 以直线制为中心 以关系为中心
(A) 以关系为中心 (B) 以成果为中心 (C) 以工作和任务为中心 (D) 以层次为中心
以工作和任务为中心来设计部门结构 以工作为中心设计工作结构 以成果为中心来设计部门结构 以适应成果管理为中心设计部门结构 以关系为中心来设计部门结构
(A) 适合小型企业采用 (B) 容易造成管理人员膨胀现象 (C) 管理费用较少 (D) 是典型集权式结构
适合小型企业使用 容易造成管理人员膨胀现象 管理费用较少 是典型集权式结构
以关系为中心 以成果为中心 以工作和任务为中心 以层次为中心
规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
以工作和任务为中心 以成果为中心 以关系为中心 以利润为中心
规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，官选择以关系为中心设计的部门结构 规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较人，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
以关系为中心 以成果为中心 以工作和任务为中心 以层级为中心
适合小型企业采用 容易造成管理人员膨胀现象 管理费用较少 是典型集权式结构
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