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根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。

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用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
每周休息半天  每月休息两日  每周至少休息一日  每月至少休息一日  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  

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