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职位权力 上下级关系 工作任务结构 领导的水平高低
魅力 较多运用指导、诱导方式来影响下属 权力 注重使用影响他人的能力和技巧 能力
良好的学习能力 精湛的业务技能 优秀的管理能力 职位影响力
信息回路比较复杂 项目管理权力平衡困难 项目管理没有正式的权威性 项目成员处于多头领导状态
使用权力为他人服务 从危机中思考和学习 双向沟通 提升自己的个人愿景
领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围 与组织和群体成员的联系 领导者的效率 权力、对人的认识与理解
编制和执行国民经济、社会发展计划以及国家预算 批准省、自治区和直辖市的建置 领导和管理国防建设事业 领导不属于各部和各委员会的全国性的行政工作