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疲劳就是指体力效能的暂时减弱,它取决于工作负荷的强度和持续时间。

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正常的心理反应  正常的生理反应  正常的机体反应  体力和脑力工作效率暂时的降低  体力和脑力工作效率持久的降低  
是体力和脑力效能的暂时减弱  是机体的异常生理反应  有时虽出现疲倦感,但机体未进入疲劳状态  有时虽无疲倦感,但机体早已处于疲劳状态  经过适当的休息是可以恢复的  
臂和腿的工作:操作风动工具  臂和躯干负荷工作:搬运重物  臂和躯干的工作:间断搬运中等重物  坐姿工作:打字或缝纫工作  
正常的心理反应  正常的生理反应  正常的精神反应  体力和脑力工作效率暂时的降低  倦怠的感觉  
是体力和脑力效能的暂时减弱  是机体的异常生理反应  有时虽出现疲倦感,但机体未进入疲劳状态  有时虽无疲倦感,但机体早已处于疲劳状态  经过适当的休息是可以恢复的  
人体身体活动过程中的关键环节是恢复和适应。  体力负荷使人体产生疲劳,停止活动后疲劳逐渐缓解  机体经历从疲劳到恢复的过程后,会对一定体力负荷逐渐适应,耐受疲劳能力增强  合理的身体活动计划应循序渐进地增加活动量,使机体能够逐渐适应,运动后疲劳能够及时恢复  疲劳和恢复表现在各种生理、生化指标的变化上。通过这些指标对疲劳程度和恢复过程进行测量,可以分析体力负荷量与机体耐受力之间的关系  
用能量消耗来划分劳动强度的大小,适用于以脑力劳动为主的作业  氧需是指劳动1小时所需要的氧量  中等强度作业时,氧需超过氧上限,仅持续数分钟至十几分钟  劳动时所需氧量主要取决于劳动强度。体力劳动时的能量消耗包括ATP-CP系列、需氧系列和乳酸系列  按劳动强度我国把劳动强度分为5级  
Ⅰ级体力劳动、75%、肌肉疲劳  Ⅱ级体力劳动、75%、肌肉疲劳  Ⅰ级体力劳动、100%、精神疲劳  Ⅱ级体力劳动、100%、精神疲劳  
改进操作方法合理应用体力  合理安排作业休息制度  改善工作内容克服单调感  合理调节作业速率  以最大负荷强度工作  

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