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某制药厂由于原材料产地发生变化而不得不迁移地址,到另一地方后,公司打算招用本地人,而要解除公司现有的35名外地员工。请根据《劳动法》的相关规定分析下列问题。劳动争议仲裁程序包括: (1)当事人申请;...

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某药材公司支付违约金并双倍返还定金  某药材公司支付违约金并返还定金  某药材公司只双倍返还定金  某药材公司只支付违约金  
某药材公司支付违约金并双倍返还定金  某药材公司支付违约金并返还定金  某药材公司只双倍返还定金  某药材公司只支付违约金  
着重调解,及时处理  在查清事实的基础上,依法处理  当事人在适用法律上一律平等  按惯例处理  
某药材公司  某制药厂  药材的承运人  某药材公司与药材的承运人  
某药材公司支付违约金并双倍返还定金  某药材公司支付违约金并返还定金  某药材公司只双倍返还定金  某药材公司只支付违约金  
可以退货  不能退货  必须征得某药材公司同意才能退货  必须经质监部门确认不合格才能退货  
某药材公司支付违约金并双倍返还定金  某药材公司支付违约金并返还定金  某药材公司只双倍返还定金  某药材公司只支付违约金  
某药材公司  某制药厂  药材的承运人  某药材公司与药材的承运人  
某药材公司  某制药厂  药材的承运人  某药材公司与药材的承运人  
变更企业名称  变更生产地址名称  变更注册地址名称  生产地址迁移别地  
某药材公司  某制药厂  药材的承运人  某药材公司与药材的承运人  
人为原因  视觉有误  重力场发生变化  地理位置的原因  

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