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第39-41 题为套题: 为了有效地在下一年度实施公司招聘计划,某寿险公司人力资源总监要求人力资源部门在12 月中旬前对公司的所有部门进行一次详细的工作分析。在对该公司整个行政部门的工作分析...

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内控制度是否有效实施  对下一年度内部控制检查监督工作计划完成情况的预测  内控制度及其实施过程中出现的重大风险及其处理情况  下一年度内部控制有关工作计划  
抵缴下一年度税款  没收  于下一年度退还  立即退还  
不再进行错情统计  合并统计在下一年度的错情数中  追加统计在上一年度的错情数中  
提高其下一年度的保险费率  降低其下一年度的保险费率直至最低标准  降低其下一年度的保险费率直至保费豁免  维持其下一年度的保险费不变  
月度终了;下一月  季度终了;下一季度  年度终了;下一年度  每年 11 月底;下一年度  
下一年度检修计划  上一年度吨产品维修费实绩  本年度尚不能投产的基建项目  公司确定的下一年度经营总目标  
降低当期赔付成本  在下一年度产生不利发展,影响下一年度赔付成本  影响精算师对发展因子的判断  没有影响  
分析上一年度的三材节约率  分析上一年度的成本管理薄弱环节  规划下一年度的成本管理措施  预测下一年度的成本降低水平  
降低当期赔付成本  在下一年度产生不利发展,影响下一年度赔付成本  影响精算师对发展因子的判断  没有影响  

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