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VR创出个股历史最高值,是买入的警戒信号。 ( )

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小于等于夏季室外计算温度的最高值  等于夏季室外计算温度的最高值  小于夏季室外计算温度的最高值  大于夏季室外计算温度的最高值  
薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  
小于夏季室外计算温度的最高值  小于等于夏季室外计算温度的最高值  等于夏季室外计算温度的最高值  大于夏季室外计算温度的最高值  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  
(最高值+最低值)÷2  (最高值-最低值)÷中间值  (最高值-最低值)÷最高值  (最高值-最低值)÷最低值  
平均 6 平均值  最高值 4 最高值  平均值 4 平均值  最高值 6 最高值  
极端最高值;  多年最高值;  年最高值的多年平均值;  多年平均值。  
在全年瞬时水位中挑选最高值  在全年各月最高水位中挑选最高值  在全年日平均水位中挑选最高值  在全年各日最高水位中挑选最高值  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)  薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)  
凸面最低值  凹面最低值  凹面最高值  凸面最高值  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)   薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)   薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)   薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  
上一会计年度任一时点缴纳的税费最高值*1.2  上一会计年度任一时点缴纳的税费最高值*1.3  上一会计年度任一时点缴纳的税费最高值*1.1  上一会计年度任一时点缴纳的税费最高值*1.4  
凸面最低值  凹面最低值  凹面最高值  凸面最高值  
小于夏季室外计算温度的最高值  小于等于夏季室外计算温度的最高值  等于夏季室外计算温度的最高值  大于夏季室外计算温度的最高值  
最高值与最低值之差与最高值之间的比率  最高值与最低值之差与最低值之间的比率  同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率  同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率  
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)  薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)  

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