物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础它包括物质利益机制 -X题卡

物质利益激励机制物质利益平衡机制物质利益调节机制物质利益约束机制物质利益协商机制

强调国家、集体、个人三者之间的利益把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上，从而引导人们关心生产和经济建设的效益所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬，还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益

随着社会主义经济的发展人们对非物质利益的追求即精神上的追求会越来越占有重要的位置要调动人们提高经济效

当人们的货币收入达到一定水平时，非物质利益的激励作用会逐渐增大，而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态精神上的追求必须建立在物质利益的基础上，精神上的追求是次要的，而物质利益的追求更主要当人们的货币收入达到一定水平时，物质利益的激励作用就不存在了，非物质利益的激励作用成为惟一的作用非物质利益与物质利益是相互矛盾的，不能把它们放在一起比较

按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分不属于劳动关系类型的是

利益和谐型劳动关系利益协调型劳动关系利益一致型劳动关系利益冲突型劳动关系

劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等契约自由等原则为基础构建的

利益激励型利益约束型利益协调型利益平衡型

物质利益原则有非常丰富的内涵其主要内容包括

物质利益促进机制物质利益约束机制物质利益激励机制物质利益调节机制物质利益平衡机制

社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬还包括间接的集体福利和公共事业的利益

物质利益原则的主要内容不包括

物质利益平衡机制物质利益管理机制物质利益约束机制物质利益调节机制

劳动关系是基于在法律面前人人平等契约自由等原则为基础构建的

利益激励型利益约束型利益协调型利益平衡型

关于物质利益和钱之间关系不正确的是