薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是-X题卡

薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分员工福利是一种内在的货币性报酬

专业薪酬体系岗位薪酬体系技能薪酬体系职位薪酬体系绩效薪酬体系

将员工的薪酬与生产经验目标的完成程度直接挂钩将员工的薪酬与员工所在小组或部门的考评结果直接挂钩将员工的薪酬与个人的考评结果直接挂钩最大限度地激励员工的主动性和创造性最大限度地激励员工的积极性

技能薪酬体系绩效薪酬体系职位薪酬体系综合薪酬体系

补贴奖金津贴年金

职位薪酬体系技能薪酬体系能力薪酬体系绩效薪酬体系

薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬能力薪酬体系主要适用于企业中的"白领员工" 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分员工福利是一种内在的货币性报酬

津贴补贴奖金年金

它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分它是浮动薪酬它是具有相对普遍性的非货币薪酬

基本薪酬可变薪酬福利和服务间接薪酬

薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬能力薪酬体系重要合用于企业中的“白领员工” 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分员工福利是一种内在的货币性酬劳

浮动薪酬体系组合薪酬体系技能薪酬体系绩效薪酬体系岗位薪酬体系

薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分员工福利是一种内在的货币性报酬

薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬实力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” 奖金是薪酬体系中与绩效干脆挂钩的部分员工福利是一种内在的货币性酬劳

建立科学的绩效管理体系将员工的薪酬与个人的考评结构直接挂钩鼓励员工的积极性将员工的薪酬与生产经营的完成程度挂钩

薪酬可划分为基本薪酬,奖金和福利三大部分基本薪酬包含职位薪酬,技能薪酬和浮动薪酬能力薪酬体系主要适用于企业中的"白领员工" 奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分员工福利是一种内在的货币性报酬

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）