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管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 管理跨度的确定应考虑管理活动的困难性和相像性 管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 管理层次一般包括决策、支配、组织、指挥、限制五个层次
管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和 管理层次可分为计划、组织、指挥、控制、实施五个层次
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管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和 管理层次:协调、计划、组织、指挥、控制五个层次
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指层次边界的过渡厚度和高度 指相邻两明暗层次之间 尤其是细小层次之间的明暗对比差别,即细微反差是否清楚明晰 层次轮廓边界的虚实程度
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