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商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务以及超越授权的活动 故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工在工作中由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险 商业银行因违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因歧视及差别待遇事件导致的损失
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同,内部员工守则,相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失,未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意骗取,盗用财产或违反监管规章,法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识,技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业,健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等．造成个人工伤赔付或因性别,种族歧视事件导致的损失
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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