劳动合同的是指劳动合同签订以后尚未全部履行之前由于一定事由的出现提前终止劳动合同的法律行为-X题卡

是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

劳动合同履行劳动合同变更劳动合同解除劳动合同订立

是指劳动合同在履行过程中由于法定原因或者约定条件发生变化对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充

劳动合同整理劳动合同附加劳动合同解除劳动合同变更

是指劳动合同依法订立之后尚未全部履行之前因一定法律事实的出现合同双方当事人或一方当事人依法提前终止

集体合同的履行劳动合同的解除劳务合同的履行劳动合同终止

下列关于劳动合同变更说法错误的是

已经履行完毕的劳动合同不能再变更变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改已经生效的劳动合同不能再变更劳动合同变更是指合同主体的变更

A公司分立为BC公司下列关于原A公司员工的劳动合同说法正确的是

A公司解散，员工的劳动合同随之终止 C公司有权选择与部分员工重新签订劳动合同 B、C公司必须与全部员工重新签订劳动合同原劳动合同由 C公司按照分立协议继续履行

劳动合同的终止是指劳动合同期满或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现劳动合同法律效力终结的情况

下列关于劳动合同变更说法正确的是

劳动合同变更是指对合同内容的变更劳动合同变更包括对合同主体的变更变更劳动合同应当在劳动合同生效之前变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后

以下有关劳动合同的解除说法错误的是

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为用人单位可依据公司需要解除劳动合同用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员

下列关于劳动合同变更说法错误的是

已经履行完毕的劳动合同不能再变更变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改已经生效的劳动合同不能再变更劳动合同变更是指合同主体的变更

合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是

劳动合同的解除劳动合同的订立劳动合同的变更劳动合同的终止

是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任

劳动合同违约责任劳动合同义务责任劳动合同职责过失方责任

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务享受各自权利的行为

劳动合同解除劳动合同履行劳动合同变更劳动合同订立

是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

劳动合同解除劳动合同终止劳动合同变更劳动合同中止

企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务实现劳动过程的法律行为劳动合同履

协议履行原则法定履行原则全面履行原则亲自履行原则

若裁员不合理这10名职工与新承包人

解除原订立劳动合同重新签订劳动合同继续履行原订立劳动合同由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

在劳动关系中是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

劳动合同解除劳动合同终止劳动合同变更劳动合同中止

劳动合同的解除是指主体双方订立劳动合同后在劳动合同的全部内容尚未履行完毕以前劳动合同一方或双方当事

在劳动关系中是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

劳动合同解除劳动合同终止劳动合同变更劳动合同中止

是指劳动合同签订后当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务依法主张其约定的权利即劳动合同的履

劳动合同生效劳动合同效力劳动合同履行劳动合同的实施

下列关于劳动合同说法中不正确的是

个人之间签订的劳动合同适用劳动合同法非全日制用工双方当事人可以订立口头用工合同劳动者在签订劳动合同时双方地位是不平等的在劳动合同的履行时双方的地位是平等的

劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

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劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

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劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。