KPI体系的意义是-X题卡

目标控制战略激励

KPI体系具有战略导向的牵引作用 KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

依据平衡计分卡的设计思想构建KPI体系运用平衡计分的思想设计KPI体系根据不同部门所承担的责任确立KPI体系根据驱动性指标对过程的描述建立KPI体系根据企业工作岗位分类建立KPI体系

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目标自上而下分解短期指标与长期指标结合

KPI体系具有战略导向的牵引作用 KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目标自上而下分解最_人限度激发员工的斗志强调对员工行为的激励

控制目标激励战略

依据部门承担责任的不同建立KPI指标体系依据管理者个人喜好建立企业的KPI指标体系) 依据职位种类、工作性质的不同建立KPI指标依据平衡计分卡建立企业的KPI体系

信息系统 KPI体系数据标准体系基于战略的全面预算管理

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目标自上而下分解最大限度激发员工的斗志强调对员工行为的激励

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目标自上而下分解短期指标与长期指标相结合

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目的自上而下分解短期指标与长期指标结合

KPI体系的意义是( )。