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保持不变 执行新单位确定的 执行卫生行政部门核定的 执行职业病病人与新单位协商的 执行社会保障部门重新核定的
职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变 职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变 职业病病人退休后，不再享受职业病待遇 职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
重新审查 与新用人单位协商 维持不变 由新旧用人单位共同研究
职业病病人的诊疗、 康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由最初的用人单位承担 职业病病人变动工作单位， 其依法享有的待遇不变
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不合适继续从事原工作的职业病病人,应当调离研岗位并妥善安顿 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者没应当予以岗位津贴 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行对应调整
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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