对从事接触职业病危害的从业人员生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查并-X题卡

依据职业病危害项目申报办法的规定当生产经营单位重要事项发生重大变化时应当按照规定向原申报机关申报变更

接触职业病危害因素的从业人员发生变化的作业人员职业病危害因素暴露时间变化的生产经营单位主要负责人发生变化的作业场所职业病危害因素尝试或强度发生变化的

使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任。生产经营单位的安全生产委员会每月至少召开一次会议，会议应当有书面记录。发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。

职业病防治法规定对生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查并书面告知检

全体员工职业卫生管理人员从事接触职业病危害的从业人员安全管理人员

依据职业病危害项目申报办法的规定当生产经营单位重要事项发生重大变化时应当按照规定向原申报机关申报变更

生产经营单位主要负责人发生变化的接触职业病危害因素的从业人员发生变化的作业人员职业病危害因素暴露时间变化的作业场所职业病危害因素浓度或强度发生变化的

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇这些待遇包括:

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

依据省生产经营单位安全生产主体责任规定生产经营单位与从业人员签订的劳动合同聘用合同以及与劳务派遣单位

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故职业病危害事故依法应

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因依法应当承担责任的协议

解除劳动合同被单位辞退在单位受到不公正待遇生产安全事故、职业病危害事故

作业场所职业危害申报管理办法规定生产经营单位申报职业危害时应当提交作业场所职业危害申报表和下列材料包

生产经营单位的基本情况申报单位存在职业病危害的作业场所概况作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况对接触职业危害因素从业人员的管理情况职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况