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在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()

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②①③⑤④⑦⑥⑧⑨  ②①③⑤④⑥⑦⑧⑨  ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨  ①③②④⑤⑥⑦⑧⑨  
培训需求分析  工作岗位说明,分析  培训内容排序与目标描述  设计培训内容,方法及评估标准  试验验证  
明确员工现有技能水平与理想状态之间的差距  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据  明确培训的要求,预测培训的潜在困难  选择测评工具,明确评估指标和标准  
工作岗位说明  工作任务分析  培训需求分析  设计培训内容  
工作任务分析  工作岗位说明  培训内容排序  培训需求分析  
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