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递增 不变 递减 递减后趋于不变的状态 递增后处于不变
递减、 不变和递增 递增、 不变和递减 递增、 递减和不变 不变、 递增和递减
规模报酬可以分为三类，即规模报酬递增、递减、不变 规模报酬递增是指产量增加的比例大于投入增加的比例 规模报酬递减是指产量增加的比例大于投入增加的比例 一般而言，企业规模较小时扩大生产规模报酬递增，然后是规模报酬不变，如果继续扩大规模，则会发生规模报酬递减现象 规模报酬不变是指产量增加的比例与投入增加的比例相等
规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬递减 规模报酬为0
规模报酬递减 规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬先减后增 规模报酬先增后减
规模报酬递减 规模报酬递增 规模报酬不变 规模成本递增
规模报酬是指生产规模扩大时产量变化的情况 规模报酬存在递增,不变和递减三个阶段 规模报酬是指在技术水平不变的条件下，当各种生产要素按相同比例增加 随着生产规模的扩大，最初会使产量增加的倍数小于生产规模扩大的倍数
递减、不变和递增 递增、不变和递减 递增、递减和不变 不变、递增和递减
规模报酬递减 规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬先减后增 规模报酬先增后减
规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬递减 劳动的边际产量递减
递减、不变和递增 递增、不变和递减 递增、递减和不变 不变、递增和递减
规模报酬递减 规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬如何不能判断
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