劳动争议仲裁机构的受案范围包括哪些( )

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行政机关对某企业进行通报批评某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为某劳动局扣发工人补助金的行为

劳动争议仲裁兼有司法特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

一次裁决原则强制原则合议原则诚实信用原则公正原则

行政机关对某企业进行的警告某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为某劳动局扣发某人抚恤金的行为

劳动争议仲裁兼有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

行政机关对某企业的警告某乡政府建议本乡农民使用A型化肥劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为某劳动局扣发李某抚恤金的行为

各级劳动争议仲裁委员会劳动争议调解组织各级人民法院人力资源社会保障部门

各级劳动争议仲裁委员会劳动争议调解组织各级人民法院人力资源社会保障部门

劳动争议仲裁有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

行政机关对某企业进行通报批评某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为劳动仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为某劳动局扣发工人补助金的行为

各级劳动争议仲裁委员会劳动争议调解组织各级人民法院人力资源社会保障部门

劳动争议协商原则劳动争议调解原则劳动争议仲裁原则劳动争议诉讼原则

因求职向某用人单位咨询、协商过程中发生的争议因单位分配住房而发生的争议因工作中完成发明创造就其权益而发生的争议因工资给付发生的争议

仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格仲裁申请人的工作水平是否在仲裁申请的时效期间之内