主测者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的-X题卡

本单位员工状况的调查研究

了解本单位员工的学历结构、职称结构、知识结构。了解本单位不同层次的员工是否具备了不同层次业务所具备的知识和能力。了解本单位不同层次的员工是否具备了不断接受新任务、新工作所应具备的知识和能力等等。可以通过组织分析、任务分析、个人分析来进行。

心理测验在应用过程中关于主试的资格下列说法中正确的是

必须具备心理学的基础知识和专业相关知识必须具备专业理论知识和专业技能保证测验的保密性和被试者个人隐私的保密只要拥有测验工具就可使用

职业素养是指职员个人在本身道德观念工作作风文化修养知识结构心理气质礼仪习惯等基础上所形成的职业素质与

道德素质工作素质工作习惯道德约束

主测者的心理测验专业理论知识包括

对心理测验的特点、性质和作用的认识对心理测验局限性的认识了解测验的基本特征熟悉保证心理测验标准化的必要性

下列说法正确的是

知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理，角色扮演和即席发言等面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试者的知识结构通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度能力测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量

的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

面试心理测验知识测验劳动技能测验

主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验接受过严格系统的心理测验专业训练熟悉有关测验的等

内容适用范围测验程序记分方法

通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度知识深度和知识结构了解的方法是

心理测试知识考试情景模拟面试

心理测验主测者专业知识方面不包括

人格心理学变态心理学能力心理学心理统计学

作为一名合格的注册咨询工程师投资必须具备的基本的素质主要包括

高尚品德和奉献精神不断创新的进取精神扎实的心理学知识多学科,复合型的知识结构多方面的工作能力

主试的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的〔〕

心理学根底知识心理学专业理论知识本行业的专业知识心理测验专业技能