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已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。

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据报道某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤公司不但没给他申报工伤反而辞退了他在劳动局认定此员

公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权此"员工手册"与__精神相悖，对员工无约束力公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权

关于工伤认定的说法错误的是

职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存在__情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤

某企业员工甲驾驶汽车上班途中因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾造成甲某身亡甲某家属提出了工伤认定

认定为工伤视同工伤不予认定工伤

某企业员工甲驾驶汽车上班途中因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾造成甲某身亡甲某家属提出了工伤认定申

视同工伤比照工伤认定为工伤不予认定工伤

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认定为工伤视同工伤比照工伤不予认定工伤

某企业员工乘坐企业班车上班途中因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾造成该员工肋骨骨折员工家属提出了

认定为工伤视同工伤比照工伤不予认定工伤

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应当视同为工伤应当认定为工伤可以视同为工伤不得认定为工伤

乙方自收到社保部门开出的深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书和深圳市工伤保险工伤医疗住院结帐单之日起5个

已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金治疗终结后有关费用到社保机构核销

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据报道某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤公司不但没给他申报工伤反而辞退了他在劳动局认定此

公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权此“员工手册”与__精神相悖，对员工无约束力公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权

某企业员工甲驾驶汽车上班途中因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾造成甲某身亡甲某家属提出了工伤认定申

认定为工伤视同工伤比照工伤不予认定工伤

根据工伤保险条例的规定交通事故工伤认定需提供交通事故认定书无关责任比例工伤结算需法院判定的调解书或

公司一员工因工伤入院治疗不知认定为工伤后医疗费用能报销多少

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸身体严重受伤针对该员工受伤的情形正确的结论是

应当视同为工伤应当认定为工伤可以视同为工伤不得认定为工伤

需住院治疗的伤者先交押金待工伤认定后凭社保机构发出的深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书和深圳市工伤保险

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劳务派遣员工在公司发生工伤事故公司欲申请工伤认定但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同该员工的劳动合

关于工伤认定的说法错误的是

职工符合工伤认定条件，但存有醉酒情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存有犯罪情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存有__情形的，不得认定为工伤职工符合工伤认定条件，但存有*情形的，不得认定为工伤

已知认定为工伤的员工接诊医生应要求工伤员工提供身份证和深圳市工伤认定书

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