第82－83 题为套题：某寿险公司意识到要想在激烈的市场竞争中获胜，其关键在于如何设置有效的激励机制去发掘员工的潜能，提高他们对公司的贡献度。因此，公司管理层决定对不同类型的员工根据其需求...

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第32—33题为套题吴先生在银行工作人员的劝说下购买了一份缴费期为15年的分红保险保险公司在回访

对错

第88－93题为套题王某向长江寿险公司投保了投资连结保险和传统寿险保额均为10万元长江寿险公司按照监

100000 200000 210000 19900

第26－28题为套题越来越多的中国寿险公司开始意识到培训的重要性将培训机构列为战略合作伙伴了看待在制

①② ①②③ ①③④ ①②③④

第27－29题为套题何某现年35岁参与了单位的团体保险计划保险公司承诺当何某在15年内死亡受益人

团体定期寿险团体补充寿险计划团体养老保险团体健康保险

第82－83题为套题某寿险公司意识到要想在激烈的市场竞争中获胜其关键在于如何设置有效的激励机制去

需要层次理论和ERG 理论公平理论和期望理论目标理论和强化理论激励－保健理论和目标理论

第73题到第76题为套题 2008年12月31日H寿险公司的资产为80亿元2009年6月30日H寿

60 80 90 100

第73题到第76题为套题 2008年12月31日H寿险公司的资产为80亿元2009年6月30日H寿

100% 110% 115% 125%

第26－28题为套题越来越多的中国寿险公司开始意识到培训的重要性将培训机构列为战略合作伙伴了看待在制

①②④ ①②③ ①②③④ ②③④

第73题到第76题为套题 2008年12月31日H寿险公司的资产为80亿元2009年6月30日H寿

10 15 20 25

第88－93题为套题王某向长江寿险公司投保了投资连结保险和传统寿险保额均为10万元长江寿险公司按照监

对错

第4题到第6题为套题如果该公司的母公司因金融危机宣告破产则根据我国相关法律该公司在中国持有

视作母公司资产进行破产清算转移给其他寿险公司保险监督管理委员会指定机构接管保持现状不变

第88－93题为套题王某向长江寿险公司投保了投资连结保险和传统寿险保额均为10万元长江寿险公司按照监

对错

第88－93题为套题王某向长江寿险公司投保了投资连结保险和传统寿险保额均为10万元长江寿险公司按照监

10000 9900 10100 99900

第83－85题为套题某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现公司过去对于中层管理人员和基层

第73题到第76题为套题 2008年12月31日H寿险公司的资产为80亿元2009年6月30日H寿

8 4.5 9 10

第80题到第86题为套题甲公司的这种定价方法显然属于基于竞争者的定价策略

对错

第83－85题为套题某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现公司过去对于中层管理人员和基层

人际关系能力概念能力技术能力创新能力

第75—83题为套题某大型跨国企业拥有400亿美元的总资产30家全资公司和控股公司约有20000

团体定期寿险遗属收入给付团体人寿保险受抚养人团体人寿保险团体万能保险

第42－43题为套题2007年长江寿险公司设计了某寿险产品其寿险责任准备金评估利率定为2.25%预定

对错

第26－28题为套题越来越多的中国寿险公司开始意识到培训的重要性将培训机构列为战略合作伙伴了看待在制

切合实际的原则全员培训与重点培训相结合的原则评估与跟踪原则远程学习原则

第82－83 题为套题：某寿险公司意识到要想在激烈的市场竞争中获胜，其关键在于如何设置有效的激励机制去发掘员工的潜能，提高他们对公司的贡献度。因此，公司管理层决定对不同类型的员工根据其需求...

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