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用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
公司单方面的决定 劳动法律关系主体的改变 在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变 劳动法律关系的消灭
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中央带黄金交于广州某人 某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
劳动保障行政部门 劳动争议仲裁委员会 人民法院 劳动争议复议机关
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人 某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
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生产决策权 劳动管理权 按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇 遵守企业规章制度
公司单方面的决定 劳动法律关系主体的改变 在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变 劳动法律关系的消灭
生产决策权 劳动管理权 按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇 遵守企业规章制度
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公司单方面的决定 劳动法律关系主体的改变 在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变 劳动法律关系的消灭
双方意愿 劳动合同 劳动法 公司意愿 劳动规章制度
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
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