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社会经济保障体系是在特定社会体制下，各种能够提供人们某种程度的、用来分散经济风险、加强经济安全感的机制 企业的各项福利为个人和家庭提供了最基本的经济保障 广义的社会保障主要包括社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚四大部分 个人层面的保障需求必然会随着政府、企业提供的经济保障程度的提高而增加
经济、文化、教育等因素 家庭婚姻、社会保障等因素 社会制度、法律和人口等因素 一系列与社会生产力、生产关系有密切联系的因素 科学技术、家庭婚姻、社会保障等因素
通过法律的规定可以使社会保障的各项制度更为公平合理 通过法律的规定可以使社会保障的各项制度更为着重效率； 法律的稳定性可以使社会保障主体的权利义务获得确定性； 法律的连续性可以使社会保障主体的权利义务获得确定性； 通过法律的规定可以使社会保障的各项制度更为单纯统一。
社会保障行政管理 社会保障财务管理 社会保障服务管理 社会保障人力资源管理 社会保障后勤管理
社会保障立法 社会保障基金 最低生活保障 农村扶贫开发
避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥 有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能 有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用 对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督 管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要
社会保障的制度是国家通过立法建立起来的 社会保障的对象是社会成员中的弱势群体 社会保障的内容是由政府和社会为社合成虽提供必要的物质帮助 社会保障的资金是由国家支付的
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