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人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是()。

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统一招聘、统一要求、统一培训、统一考核  统一标准、统一招聘、统一培训、统一考核  统一标准、统一要求、统一培训、统一薪酬  统一标准、统一要求、统一培训、统一考核  
由管理层根据考核结果指定候选人  对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘  通过搜索人力资源数据库确定候选人  在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐  
从职业技术学校招聘  在专业杂志上刊登招聘广告  搜索人力资源数据库  从其他企业“挖墙脚”  
从职业技术学校招聘  在专业杂志上刊登招聘广告  搜索人力资源数据库  从其他企业“挖墙脚”  
人力资源数据库搜索  媒体广告  猎头公司  工作职位与申请公告  
由职业介绍机构介绍  由管理层指定  从高校招聘  从人力资源数据库搜索  
由管理层根据考核结果指定候选人   对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘   通过搜索人力资源数据库确定候选人   在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐  
由职业介绍机构介绍  由管理层指定  从高校招聘  从人力资源数据库搜索  
在专业杂志上刊登招聘广告  搜索人力资源数据库  从职业技术学校招聘  从其他企业"挖墙脚"  
人力资源数据库搜索  通过猎头公司招聘  由内部人推荐  在报纸上刊登招聘广告  
人力资源数据库搜寻  媒体广告  猎头公司  工作职位与申请公告  
对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘  通过搜索人力资源数据库确定候选人  由管理层根据考核结果指定候选人  在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐  
由管理层根据考核结果指定候选人  对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘  通过搜索人力资源数据库确定候选人  在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐  
一家公司拟招用20为初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()  从职业技术学校招聘  在杂志上刊登招聘广告  搜索人力资源数据库  从其他企业“挖墙角”  
从职业技术学校招聘  在专业杂志上刊登招聘广告  搜索人力资源数据库  从其他企业"挖墙脚"  
由职业介绍机构介绍   由管理层指定   从高校招聘   从人力资源数据库搜索  
三  五  七  九、  

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