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竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
需求最多的3个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧和渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同 工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和 工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反 长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关 工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和 工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大 劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小 劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小 劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大 市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小
市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加 工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 在其他条件不变的情况下， 市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少， 也可能导致劳动需求的增加 工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小参考
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