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找出不足之处， 提出改进措施 发扬成绩， 向上级汇报 总结先进经验， 向外推广 将成功的经验办法形成制度
保持优点、维持秩序、坚持改革 改正缺点、改进错误、改变态度 发扬成绩、发表宣言、发挥威力 严重事故、严厉批评、严格请求
绩效标准必须客观化、定量化 绩效面谈能帮助员工发扬成绩、纠正错误、努力工作 确定绩效考评基础包括确定工作要项和确定绩效标准两部分内容 为了达到激励员工提高绩效的目的，应该尽量将绩效标准定得高一点
他把我们几个班的负责干部叫到一起，满怀信心地说：“你们九班打防御是有名的，很顽强。” 批评和自我批评是有效的改正错误、提高思想水平的方法。 五月的海南是旅游的好季节，在今年五一、十一两个节日中，共有300多万游客前来游玩。 他穿着那件破旧的黑长袍，迈着大步进入对面的品味斋。
古代把山的南面或水的北面叫做阳，山的北面或水的南面叫做阴。 “我爱洛阳的山水美”一句中，“我”是主语，“爱”是形容词，作宾语。 “寒舍”用来谦称自己的家;“驾临”是欢迎对方到来的敬辞。 “2012年11月29日，中______给‘中国梦’下了一个定义——实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大的梦想，而且满怀信心地表示这个梦想‘一定能实现’。”
成功的经验与失败的教训 成功的经验与教学不匹配 发扬成绩与改进不足 提出对策与采取有效措施
袁主任把我们几个班的负责干部叫到一起，满怀信心地说：“你们十三班的班风是团结向上的，积极的。” 勇于开展批评和自我批评，这是有效的改正错误、提高思想水平的方法。 五月的海南是旅游的好季节，在今年五·一、十·一两个节日中，共有300多万游客前来游玩。 他穿着那件破旧的黑长袍，迈着大步进入对面的品味斋。
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