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从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
新进从业人员 离岗 6 个月以上的或者换岗的从业人员 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 在岗人员
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
生产经营单位从业人员的安全培训工作必须由有资质的机构进行 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的, 保证安全培训的责任仍由本单位负责 生产经营单位安排从业人员参加培训期间，可以不支付从业人员工资 生产经营单位安排从业人员参加培训，应当承担从业人员的培训费用
三级安全教育 三新安全教育 专题安全教育 人厂安全教育
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的安全教育培训负总责 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当由学校应实习学生进行安全生产教育和培训 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员 生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理措施等
学习有关安全生产法律、法规，了解和掌握有关法律规定，依法从事生产经营作业；学习有关生产经营作业过程中的安全知识 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程 掌握本岗位安全操作技能 掌握安全评价方法
生产经营单位的从业人员的安全培训考核由企业组织实施 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的， 保证安全培训的责任仍由本单位负 责 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间， 应当支付工资和必要的费用 。 危险化学品企业应当完善和落实师傅带徒弟制度
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握安全生产特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全生产作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
从业人员本人 安全生产监督管理部门 生产经营单位 劳动行政主管部门
新员工上岗前安全生产教育培训； 脱岗、转岗员工上岗前专项安全教育培训； 从业人员再教育、在培训
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业 从业人员要具备必要的安全生产知识 从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务
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