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在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线是（）。

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等级工资制又分工人技术等级工资制和

依据规范规定混凝土的抗压强度等级分为14个等级下列关于混凝土强度等级差和最高等级的表述中正确的是

等级级差4MPa，最高等级为C60 等级级差5MPa，最高等级为C80 等级级差4MPa，最高等级为C80 等级级差5MPa，最高等级为C70

技术等级工资制由组成

工资等级工资等级线工资标准工资等级表技术等级标准

在企业工资制度中适用于技术复杂程度高劳动熟练程度差别大工作物等级不同的工种的工资制度是

结构工资制技术等级工资制销售提成制计件工资制

依据相关规范规定混凝土的抗压强度等级分为14个等级下列关于混凝土强度等级差和最高等级的表述中正确的是

等级级差5MPa，最高等级为C80 等级级差4MPa，最高等级为C60 等级级差5MPa，最高等级为C70 等级级差4MPa，最高等级为C80

在技术等级工资制中用来确定各工种起点等级最高等级的等级线叫

工资等级工资等级表工种等级线技术等级标准

根据劳动复杂程度繁重程度精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级按等级规定工资标准的一种工资制度是

技术等级工资制业务等级工资制岗位或职务等级工资制结构工资制

表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是

薪酬等级数目薪酬等级差别工种等级线薪酬等级线

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标

技术等级工资制能力资格工资制职能工资制工作工资制

是工人工资等级制度的一种形式其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别

结构工资制技术等级工资制岗位等级工资制提成工资制

适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是

岗位等级工资制技术等级工资制职能等级工资制职务等级工资制

是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度

谈判工资制提成工资制岗位等级工资制职能等级工资制

依据规范规定混凝土的抗压强度等级分为十四个等级下列关于混凝土强度等级级差和最高等级的表述中正确的是

等级级差5N/mm²，最高等级为C80 等级级差4N/mm²，最高等级为C60 等级级差5N/mm²，最高等级为C70 等级级差4N/mm²，最高等级为C80

技术等级工资制由组成

工资等级工资等级表工资等级线技术等级标准工资标准

在技术等级工资制中是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线

工资指导线工资浮动幅度工种等级线技术等级标准

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力确定工资等级的工资制度是

岗位等级工资制结构工资制技术等级工资制职能等级工资制

我国当前对事业单位技术工人实行的工资制度是

等级工资制技术等级工资制专业技术职务等级工资制专业技术职务岗位工资制

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准

技术等级工资制能力资格工资制职能工资制工作工资制

适用于技术工种工人的职能型工资制是

职称等级工资制职务等级工资制岗位等级工资制技术等级工资制

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