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劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
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实事求是的原则,"一元论"原则 用发病率和疾病谱观点选择诊断的原则 首先考虑器质性疾病的诊断,然后考虑功能性疾病的原则 首先考虑可治的疾病的原则,简化思维程序的原则 见病见人的原则
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