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你带领一个科研团队,小王抄袭了小李的思路并报告给了领导,得到领导表扬,小李公开表示不满,其他成员也不愿再发表意见,你怎么办?
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公务员考试总题库《工作关系》真题及答案
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领导要小王写了一份通知领导看后交给小李小李没有找小王直接大幅修改后交领导领导当着小王的面夸奖小李你是
@B.
@D.
你作为一名基层的税务局公务员现在有纳税人反映你们单位服务质量差业务素质低领导决定整改要你写一个报告你
领导骂你因为你的一个数据错了但数据是小王给你的你对领导说什么
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的你的责任是
将这名核心团队成员报告给PMI
将这名核心团队成员报告给你的直接上级
什么也不做
告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格,如果他不马上停止你将报告他的这一行为
给开头讲故事单位派一名新公务员小李到乡镇锻炼一年在一个夏日炎炎的中午在单位领导的带领下小李来到了该乡
某公司领导根据员工小张小李和小王的工作业绩提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案[1]小__小李都
如果小王被派出,则小__小李都要派出
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只要小__小李有一人被派出,就要派出小王
如果小王没有被派出,则小__小李都要派出
你一直负责一个项目为期3个月前两个月效果很好第三个月领导派你出差你把工作交给了小李回来之后听说事情搞
你带领一个科研团队小王抄袭了小李的思路并报告给了领导得到领导表扬小李公开表示不满其他成员也不愿再发表
@B.
@D.
如果让你带领一个团队你打算怎么做
给开头讲故事单位派一名新公务员小李到乡镇锻炼一年在一个夏日炎炎的中午在单位领导的带领下小李来到了该乡
@B.
@D.
领导要小王写了一份通知领导看后交给小李小李没有找小王直接大幅修改后交领导领导当着小王的面夸奖小李你是
领导要小王写了一份通知领导看后交给小李小李没有找小王直接大幅修改后交领导领导当着小王的面夸奖小李你是
安排你带领小王完成一项会议接待工作小王不认真引起专家不满上报了领导小王很委屈你怎么办?
@B.
@D.
小李负责管理一个大项目设计到20个内部主要干系人他们分别代表7个大公司这个大项目涉及到8个不同的承包
引发变更的影响因素,判断变更发生以及变更发生后对实际变更的管理
保持基准线的整体性,整合产品和项目的范围,在各个不同的知识领域之间协调变更
整合来自项目的不同职能部门的可交付成果
建立一个变更委员会来监视所有的项目变更
安排你带领小王完成一项会议接待工作小王不认真引起专家不满上报了领导小王很委屈你怎么办
领导骂你因为你的一个数据错了.但数据是小王给你的你对领导说什么
某学校举办科技节活动有甲乙丙丁四个团队参加智能机器人项目比赛该项目只设置一个一等奖.在评奖揭晓前小张
甲
乙
丙
丁
小王和小李是同一个团队的成员他们两个经常在一些问题上产生不同的意见但是他们总是能够以一种实事求是的方
不健康的冲突
破坏性的冲突
健康的冲突
公开性的冲突
你的合作伙伴小李是个工作狂平时就经常加班加点一次周日也给你打电话让你就一些无关紧要的事情和他一起加班
领导骂你因为你的一个数据错了但数据是小王给你的你对领导说什么
@B.
@D.
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你作为一名基层的税务局公务员现在有纳税人反映你们单位服务质量差业务素质低领导决定整改要你写一个报告你的思路是什么?
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