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绩效考评的考评方法包括( )。

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确定考评指标,考评者和被考评者  确定考评的方式和方法  确定考评时间,进行考评  计算考评的成绩  绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划  
考评标准的信度问题  绩效考评中的效度问题  考评方法问题  考评的反馈制度  以上说法都不对  
确定考评指标、考评者和被考评者  组织实施考评  明确考评方法  绩效反馈面谈与申诉  制定绩效改进的计划  
明确效管理的对象,以及各个管理层级  提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系  根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法  绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则  
绩效考评指标  绩效考评方法  绩效考评标准  绩效考评效标  
考评者  绩效指标  考评程序与方法  考评结果  被考评者  
考评指标  绩效反馈  考评方法  考评程序  
考评者误区培训  关于绩效信息收集方法的培训  绩效考评指标培训  绩效反馈培训  关于如何确定绩效标准的培训  
绩效指标     考评方法  考评程序     考评结果  考评者与被考评者  
绩效指标   考评结果  考评指标   考评者和被考评者  考评程序和方法  
考评组织的建立  考评者与被考评者的确定  考评方式方法和考评程序的确立  考评信息数据的收集与管理  绩效管理制度的建立与运行  
考评者误区培训  关于绩效信息收集方法的培训  绩效考评指标培训  关于如何确定绩效标准的培训  考评方法培训  
绩效指标  考评方法  考评程序  考评结果  考评者与被考评者  
考评标准地信度问题  绩效考评中地效度问题  考评方法问题  考评地反馈制度  以上说法都对  
确定考评指标、考评者和被考评者  明确考评方法  确定考评时间  组织实施考评  核算考评结果  
概括说明绩效考评制度的定义  明确规定绩效考评的目标、步骤  详细规定绩效考评的类别、层次  具体规定绩效管理的组织机构的设置  对各类人员的考评方法、设计依据作出简要说明  
明确考评的目的  明确考评对象  明确考评内容  明确考评时间  明确考评方法  
考评要素  考评指标  考评方法  考评标准  考评目的  
确定考评指标、考评者和被考评者  确定考评的方式和方法  确定考评的时间  计算考评的成绩  进行考评  
考评主体  考评对象  考评程序  考评方法  考评结果  

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