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激励的类型有（）。

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内容性激励理论过程性激励理论强化性激励理论归因性激励理论

从内容上划分激励的类型有

正激励物质激励精神激励负激励

股权激励的类型不包括

现股激励期股激励期权激励股票激励

激励有基本类型

6种 5种 4种 3种

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时通过奖赏的方式来强化这种行为这种激励是

正激励负激励内激励外激励

人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是

激励的方式激励的内容激励的效果激励的形式

激励的类型是指对不同激励方式的分类从激励内容的角度可以将激励分为

物质激励精神激励正向激励负向激励自我激励

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激励理论大致可以分为几种基本类型即

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特殊绩效认可计划员工持股制度收益分享计划利润分享计划月/季度浮动薪酬

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激励的三种模式类型

人员激励的类型通过启发诱导的方式激发人的主动精神使其工作热情建立在高度自觉的基础上发挥出内在潜力这种

正激励负激励内激励外激励

在激励理论类型中重点研究动机形成和行为目标选择的理论是

内容型激励理论行为改造型激励理论过程型激励理论综合型激励理论

试述个人激励计划的类型

创新方法类型中的交流激励型基于交流激励创造规律原理的具体技法有

交流激励法智力激励法竞技赛场激励法信息交合法

激励的类型是指对不同方式的激励进行分类下列选项中从激励作用的角度划分的是

物质激励和精神激励他人激励和自我激励正向激励和负向激励以上选项都不对

激励理论大致可以分为三种基本类型即

内容型激励理论过程型激励理论状态型激励理论自我感知型激励理论综合型激励理论

期望激励理论属于哪种类型的激励理论?

内容型激励理论过程型激励理论行为改造型激励理论综合激励理论

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