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作为一名培训师,您怎样看待并解决学员的厌学现象?

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不易营造良好的培训氛围  培训容易纸上谈兵,脱离实际  培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选  培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险  培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性  
做好准备工作  与学员搞好关系  理解学员的喜好  决定怎样在学员之闻分组  对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的状况进行取舍  
培训师引学员讨  学员讨培训师评  培训师讲学员听  培训师总学员总  培训师评学员思  
不易营造良好的培训原围  培训师容易纸上谈兵,脱离实际  培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选  培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险  培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性  
学员;  培训师;  派出学员的单位;  培训师的领导。  

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