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作为一名培训师,您怎样看待并解决学员的厌学现象?
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企业培训师(二级)《企业培训师(综合练习)》真题及答案
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聘请高校教师作为企业外部培训师存在的不足包括
不易营造良好的培训氛围
培训容易纸上谈兵,脱离实际
培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选
培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险
培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性
培训前对培训师的基本规定包括
做好准备工作
与学员搞好关系
理解学员的喜好
决定怎样在学员之闻分组
对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的状况进行取舍
教案是企业培训师引导学员学习的一种具体模式无论企业培训师的教学经 验如何都有必要设计和运用教案
知识类授课中案例分析法在学员学习过程输入-处理-输出各阶段宜采 用的教学活动呈现方式有
培训师引学员讨
学员讨培训师评
培训师讲学员听
培训师总学员总
培训师评学员思
培训师的信心有两个来源一是对自己充满信心二是让学员对培训师放心
你怎样看待学员的厌学现象
作为一名优秀的企业兼职培训师既要遵守公司员工职业道德规范同时还要履行培训师的职业道德规范
作为一名兼职培训师同时也是公司企业文化的弘扬者和建设者
聘请高校教师作为企业外部培训师存在的不足包括
不易营造良好的培训原围
培训师容易纸上谈兵,脱离实际
培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选
培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险
培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性
假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师如果这个预期明年学员会增加1000名将需要
30
50
100
150
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与等进行会见面谈的方法
学员;
培训师;
派出学员的单位;
培训师的领导。
任务驱动法是指培训师给学员布置探究性学习任务学员查阅资料整理知 识体系再选出代表讲解后由培训师梳理
怎样成为一名优秀的企业培训师
作为一名企业培训师请谈谈上好一堂课须注意哪几个重要环节
培训方法要服务于培训目的和培训任务的要求是培训师和学员双方共同 完成培训活动内容的手段是培训活动中培
就某一培训项目举例说明作为一名高级企业培训师一般要进行哪些方面的培训教学督导采取什么方法对教学工作进
作为一名中级培训师除了要具备必要的技术技能和文化素质以外还要进行培训教学研究
培训实施中关键的一环就是要提高调动学员的积极性作为一名优秀的培训师 要充满激情精心设计每堂课
学员学习兴趣
听课效率
授课质量
授课效率
假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师如果预期明年学员会增加1000名将需要另外
30
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合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求
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国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务
古人云吾生有崖而知无涯其愈对现代从业人员的启示是
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职业道德的规范功能是指
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教学模式就是教学方法的选择吗
请你用霍兰德人职匹配理论分配一下西游记中唐僧师徒四人各属于哪种类型并说出理由如让你给他们安置工作你如何安置
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试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色
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教学系统设计要素中的教学目标其最初认知指标是
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