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劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
用人单位代扣代缴的个人所得税 法院委托用人单位扣除的抚养费 劳动者应偿还用人单位的债务 用人单位收取的清洁费
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额100%以上200%以下的标准向劳动者加付赔偿金
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 l50支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 100以上 200以下的标准向劳动者加付赔偿金
用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬 安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬 法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资
经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
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