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劳动者违纪罚款 劳动者违纪赔偿金 代扣代缴税款 劳动者就业保证金
克扣劳动者工资 拖欠劳动者工资 延长工作时间工资 低于当地工资标准的工资
最低生活保障待遇 最低工资 上年度职工平均工资 上年度平均养老保险金
劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
100%的工资报酬 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬
按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 乡镇企业不适用最低工资保障制度 加班工资不包括在最低工资之内 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 乡镇企业不适用最低工资保障制度 加班工资不包括在最低工资之内 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
最低生活保障待遇 最低工资 上年度职工平均工资 上年度平均养老保险金
劳动者违纪罚款 劳动者违纪赔偿金 代扣代缴税款 劳动者就业保证金
乡镇企业不适用最低工资保障制度 加班工资不包括在最低工资之内 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
克扣或者无故拖欠劳动者工资 未依法与劳动者签订劳动合同 低于当地最低工资标准支付劳动者工资 未依法缴纳社会保险费
用人单位代扣代缴的个人所得税 法院委托用人单位扣除的抚养费 劳动者应偿还用人单位的债务 用人单位收取的清洁费
劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
《劳动法》 《失业保障条例》 《企业最低工资规定》 《劳动保障条例》
最低工资保障 工资支付保障 基本医疗保障 失业保险
维护劳动者的合法权益 赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位 对劳动力市场的运转有不可替代的作用 预防和解决劳动争议 实行社会保险制度，使劳动力流动得到基本保障
劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 考试大论坛 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
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