简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

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考评者和被考评者绩效指标考评程序和考评方法考评结果

绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止绩效管理的基本理论和基本方法，成功企业绩效管理的案例剖析被考评者的基本情况,特点绩效管理的程序,步骤，以及贯彻实施的要点绩效考评指标和标准的设计原理，以及具体应用中应注意的问题和要点

考评者和被考评者绩效指标考评程序和考评方法考评结果

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果

(A) 企业绩效管理制度的内容和要求 (B) 绩效管理的基本理论基本方法 (C) 绩效考评指标和标准的设计原理 (D) 绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点 (E) 绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

突出特点的原则公平民主的原则先进合理的服则简洁扼要的原则定量准确的原则

采用结果导向的考评方法采用行为导向的考评方法采用两类或其中某类考评方法采用品质特征导向的考评方法采用比较的考评方法

突出特点的原则公平民主的原则先进合理的原则简洁扼要的原则定量准确的原则

考评对象绩效指标考评方法和程序考评结果

系统性公平性适应性导向性

突出特点普遍通用先进合理简洁扼要定量准确

要素图示法个案研究法面谈法头脑风暴法经验总结法