路径—目标理论是由提出的-X题卡

支持型型领导成就导向型领导参与型领导指导型领导

特质理论路径一目标理论核变理论领导一成员交换理论

赫塞弗罗姆罗伯特·豪斯布兰查德

罗伯特·豪斯伯恩斯麦克格雷斯布莱克

变革型领导理论交易型领导理论特质理论路径—目标理论

工作结构上下级关系职权关系关系取向

交易型和改变型领导理论魅力型领导理论路径-目标理论权变理论特质理论

工作结构上下级关系职权关系关系取向

权变理论领导—成员交换理论目标理论路径—目标理论

罗伯特·豪斯伯恩斯麦克格雷斯布莱克

菲德勒罗伯特•豪斯赫塞维克多•弗莱姆

路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征路径——目标理论假定领导不具有变通性路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求路径——目标理论是豪斯提出来的

需要层次理论期望理论系统理论路径—目标理论

权变理论领导-成员交换理论目标理论路径-目标理论

需求层次理论期望理论系统理论路径—目标理论

控制点工作群体经验知觉能力

罗伯特•豪斯伯恩斯麦克格雷斯布莱克

斯托克蒂尔格雷恩巴斯罗伯特.豪斯

路径—目标理论是由( )提出的。