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企业人力资源规化资料 物价 员工薪酬的基本资料 市场薪酬水平 国家薪酬和税收政策的变动资料
选择课题、技术路线、计划实施 技术路线、实施计划、资料整理与分析计划 技术路线、实施计划、收集资料 制定研究方案、实施计划、收集资料 制定研究方案、实施计划、解释结果
收集资料、整理资料、分析资料 收集资料、待查资料 收集资料、进行统计学处理 收集资料、整理资料、总结资料 收集资料、总结资料、制定措施
收集资料要准确、全面 收集资料是护理评估的第一步 收集资料贯穿护理工作全过程 收集资料是在患者刚入院时进行 收集资料为作出护理诊断提供依据
资料要简洁明了 资料要全面、完整 针对性、目的性要强 要按照规定程序收集资料 要注意收集直接和原始资料
选题和假设，制定研究方案，收集资料，解释结果，整理分析 选题和假设，收集资料，制定研究方案，整理分析，解释结果 收集资料，选题和假设，制定研究方案，整理分析，解释结果 选题和假设，制定研究方案，收集资料，整理分析，解释结果 选题，寻找调查对象，设计调查表格，整理分析，解释结果
明确目的, 确定项目?掌握知识, 收集资料?组织力量, 选配人员?制定计划, 拟出提纲 制定计划, 拟出提纲?明确目的, 确定项目?组织力量, 选配人员?掌握知识, 收集资料 明确目的, 确定项目?掌握知识, 收集资料?制定计划, 拟出提纲?组织力量, 选配人员 制定计划, 拟出提纲?明确目的, 确定项目?掌握知识, 收集资料?组织力量, 选配人员
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收集资料,整理资料,分析资料 收集资料,总结资料,制定措施 收集资料,整理资料,总结资料 收集资料,待查资料 收集资料,进行统计学处理
收集资料，选题和假设，制定研究方案，整理分析，解释结果 选题和假设，收集资料，制定研究方案，整理分析，解释结果 选题和假设，制定研究方案，收集资料，解释结果，整理分析 选题和假设，制定研究方案，收集资料，整理分析，解释结果 选题，寻找调查对象，设计调查表格，整理分析，解释结果
要全面、客观、完整地收集资料，切忌片面化、简单化 针对性、目的性强 要注意收集直接和原始资料 要按规定程序收集资料 "
有效的业务、产品和管理活动的规章、制度、文件 内外部发现的各种案件和损失事件 内外部监管审计报告、业务检查的工作底稿 报告和通报
选题和假设，制定研究方案，收集资料，解释结果，整理分析 选题和假设，收集资料，制定研究方案，整理分析，解释结果 收集资料，选题和假设，制定的研究方案，整理分析，解释结果 选题和假设，制定研究方案，收集资料，整理分析，解释结果 选题，寻找调查对象，设计调查表格，整理分析，解释结果
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