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按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）

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简述赫茨伯格的激励-保健因素理论

赫茨伯格提出了理论

需求层次双因素激励需求期望

按照赫茨伯格的双因素理论关于激励的说法正确的是

保健因素不能消除员工的不满意外在激励好于内在激励满足比较高级需要的因素为激励因素激励员工的重点在于消除员工的不满意因素

赫茨伯格的双因素理论属于过程型激励理论

按照赫茨伯格的双因素理论人的行为需要可以分为保健因素与两大类

生理性因素发展性因素社会性因素激励因素

在各种激励理论中赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是

心理因素激励因素保障因素保健因素生理因素

按照赫茨伯格的双因素理论与激励因素有关的是

工作内容工作环境组织变革决策

赫茨伯格的双因素理论研究中所指的是

成就因素激励因素保健因素自我实现因素

按照赫茨伯格的双因素理论有两种因素会对人的行为产生影响与激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论激励因素是以_________为中心的而保健因素则与__________有关

赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作行为的因素分为激励因素和 ______两大类

按照赫茨伯格的双因素理论属于激励因素

工作责任工作的挑战性工作成就工资报酬工作条件

下列属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是

升职机会报酬认同感责任感

马斯洛的需要层次论赫茨伯格的双因素论麦克莱兰的成就需要激励理论等激励理论属于

过程型激励理论强化激励理论复杂激励理论内容型激励理论

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指

物理因素、社会因素保健因素、激励因素环境因素、主体因素内在因素、外在因素

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有

人际关系成就感工作环境监督方式

在赫茨伯格的双因素理论中属于激励因素的是

按赫茨伯格的双因素理论对于一个组织中的员工来讲奖金属于

不是激励因素也不是保健因素激励因素保健因素其他因素

赫茨伯格在他的专著中提出了双因素理论双因素包括

过程因素战略因素环境因素激励因素保健因素

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是

成就监督安全工作环境

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