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识别并创造文化需求 设计企业文化营销战略 文化营销的沟通与促销 强化企业文化建设
塑造企业文化 加大宣传力度 提高教育力度 凝聚人心
企业的经营理念 企业文化 企业管理 企业技术 企业的外部环境
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提高领导者素质,建立重视文化建设的理念 将企业文化与企业制度管理相融合 正确引导,积极参与,以合适方法传播企业文化 通过绩效管理加深企业文化认识 根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
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家族式企业文化 发展式企业文化 市场式企业文化 官僚式企业文化
企业文化在企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业文化中的团队理念是:乐于分享共同成长 企业文化中的安全理念是:安全第一预防为主 企业文化中的服务理念是:精于细节创造感动 企业文化中的行为准则是:铁军精神风险精神 企业文化中的学习理念是:终身学习能者为师
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
以企业为中心 以员工为中心 以顾客为中心 以市场为中心
从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴 从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念 从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念 从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念