个体对于是否遵从回报规范的现象是没有差异的-X题卡

单位组内个体差异小，单位组间差异大单位组内没有个体差异，单位组间差异大单位组内个体差异大，单位组间差异小单位组内没有个体差异，单位组间差异小

存在个体差异不存在个体差异自然生发，无需引导和教育是否存在个体差异尚不明确

回报规范社会责任规范社会强化作用自我监督机制

社会规范的遵从社会规范的认同社会规范的内化社会规范的升华

文化差异个体的能力个体对将来的期望个体在群体中的地位个体的知识水平

个体认为自己的努力不容易被衡量个体认为自己的努力得不到回报团体工作容易出现“责任分散” 团体成员认为自己的努力是必不可少

企业的整体形象是由员工的个体形象组成的个体形象是整体形象的一部分员工个体形象与企业整体形象没有关系没有个体形象就没有整体形象整体形象要靠个体形象来维护

区组内个体差异越小越好，区组间差异越大越好区组内及区组间的差异都是越小越好区组内没有个体差异，区组间差异越大越好区组内个体差异越大越好，区组间差异越小越好区组内没有个体差异，区组间差异越小越好

企业的整体形象是由职工的个体形象组成的个体形象是整体形象的一部分职工个体形象与企业整体形象没有关系没有个体形象就没有整体形象整体形象要靠个体形象来维护

连续承诺规范承诺职业承诺情感承诺

个别差异原则不变性原则折扣原则协变原则

企业的整体形象是由职工的个体形象组成的个体形象是整体形象的一部分职工个体形象与企业整体形象没有关系没有个体形象就没有整体形象

个体对于群体目标认识上的差异个体对于群体目标存有偏见个体与群体目标内容上的差异群体的目标过高，个体难以完成个体与群体目标形式上的差异

社会规范的遵从社会规范的偶像认同社会规范的价值认同社会规范的内化

人文主义传统现代主义传统实证主义传统批判主义传统

个体对于是否遵从回报规范的现象是没有差异的。