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小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
劳动合同被违法解除的，劳动者只能选择要求用人单位继续履行 劳动合同被违法解除的，劳动者然只能选择要求用人单位支付赔偿金 劳动合同被违法解除的，赔偿金是经济补偿标准的两倍 劳动合同被违法解除的，赔偿金是经济补偿标准的三倍
劳动者可要求继续履行劳动合同 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿标准的100%以上150%以下 经济补偿标准的2倍 经济补偿标准的100%以上200%以下 经济补偿标准的50%以上150%以下
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过 12年 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金
依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 500元以上2000元以下 劳动者月工资的2倍 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金 用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年 经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
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